Vrouwen aan het roer: Alewijnse viert Internationale Vrouwendag
Op 8 maart is het Internationale Vrouwendag, een dag waarop vrouwen wereldwijd in het zonnetje worden gezet. Bij Alewijnse zijn we benieuwd hoe vrouwen het ervaren om in de maritieme wereld te werken. We vragen het aan onze collega’s Dang Thu Hien, inkoper in Vietnam; Eefje Pouls, projectmanager in Nederland; en Alina Poteras, elektricien in Roemenië.
De maritieme sector verandert: vrouwen vertellen hun verhaal
Op 8 maart is het Internationale Vrouwendag, een dag waarop vrouwen wereldwijd in het zonnetje worden gezet. Bij Alewijnse zijn we benieuwd hoe vrouwen het ervaren in de maritieme wereld te werken, een branche die traditioneel door mannen wordt gedomineerd, maar waarin steeds meer vrouwen hun plekje vinden. Hoe verandert deze diversiteit de sector, en anders is dit in verschillende landen? We vragen het aan onze collega’s Dang Thu Hien, inkoper in Vietnam; Eefje Pouls, projectmanager in Nederland; en Alina Poteras, elektricien in Roemenië.
Waarom heb je voor de maritieme wereld en Alewijnse gekozen?
Dang Thu Hien: “De maritieme industrie is altijd in beweging en geeft je de kans om te werken aan projecten die de wereld letterlijk veranderen. Alewijnse sprong er voor mij uit als de beste elektrische systeemintegrator met focus op kwaliteit, duurzaamheid en samenwerking. Hier krijg ik volop nieuwe uitdagingen.”
Eefje Pouls: “Ik ben opgegroeid met zeilen in de weekenden en het water is sindsdien mijn happy place. Omdat ik al vroeg in aanraking kwam met techniek aan boord, koos ik later voor de opleiding maritieme techniek. Tijdens mijn werk aan een AC-DC-ombouw van een cruiseschip raakte ik er steeds meer van overtuigd dat systeemintegratie en automatisering de toekomst van de scheepvaart zijn. Bij Alewijnse kan ik me hier volledig in ontwikkelen.”
Alina Poteras: “Ik ben in 2007 als elektricien begonnen bij Damen Mangalia. Later is de elektrische afdeling van deze scheepswerf overgedragen aan Alewijnse. Hier kreeg ik de kans om veel eerste keren mee te maken, zoals het werken op scheepstypen die ik nog niet kende of reizen voor projecten in het buitenland. Ik ben blij dat ik steeds weer nieuwe uitdagingen aan kan gaan, ze helpen me te groeien en te leren.”
Hoe ervaar je het om als vrouw in een mannenwereld te werken?
Dang Thu Hien: “Het werken in een mannenwereld kent zijn uitdagingen, maar bij Alewijnse heb ik nooit het gevoel gehad dat mijn bijdragen ondergewaardeerd worden, ook niet op de productieafdeling waar ik eerder als enige vrouw werkte. Ik geloof juist dat vrouwen een uniek perspectief inbrengen bij het oplossen van problemen en het nemen van beslissingen.”
Eefje Pouls: “Ik heb nooit in een andere sector gewerkt, dus mijn referentiekader is beperkt. Ik voel me altijd op mijn gemak in de maritieme wereld en hoop dat het op een dag niet meer bijzonder wordt gevonden dat ik doe wat ik leuk vind.”
Alina Poteras: “Scheepsbouw is vooral een teamprestatie, en meestal zijn teams divers. Aan boord zeggen we vaak: 'Dit is waar we de jaren van ons leven doorbrengen', wat betekent dat het belangrijk is om van je werk te houden en er het beste uit te halen. Ook al zijn er soms moeilijke momenten, het is belangrijk om de positieve kanten te blijven zien.”
Ervaar je verschillen tussen jouw land en andere landen?
Dang Thu Hien: “In Vietnam is er een duidelijke ontwikkeling gaande. Hoewel de maritieme sector hier nog bezig is met een inhaalslag op het gebied van genderdiversiteit, zie ik steeds meer jonge vrouwen in zowel technische als ondersteunende functies. Er is veel potentie en ik ben trots dat ik deel uitmaak van deze verandering.”
Eefje Pouls: Ik was laatst voor werk bij onze collega’s in Galati in Roemenië en het viel me op dat daar relatief veel vrouwen werken in alle lagen van de sector: van panelbouwer, engineer, elektricien tot manager. Daar zie je echt dat de maritieme industrie een plek is voor iedereen, ongeacht geslacht.
Alina Poteras: “Ik heb in Roemenië, Frankrijk en Nederland gewerkt en naar mijn idee zijn de uitdagingen overal vergelijkbaar. Ik ben een positief persoon en zie het glas graag halfvol in plaats van halfleeg.”
Waarom zou je andere vrouwen willen aanmoedigen om in de maritieme industrie te werken?
Dang Thu Hien: “De maritieme sector is dynamisch en biedt volop uitdagingen. Het is een sector waarin je kunt groeien en daadwerkelijk het verschil kunt maken. Dit is het perfecte moment voor vrouwen om in te stappen en bij te dragen aan de positieve verandering binnen de industrie. En geloof me, het is leuker dan je denkt!”
Eefje Pouls: “Ik zou vooral de maritieme industrie willen aanmoedigen om meer vrouwen aan te nemen. Er is behoefte aan diversiteit in teams. Vrouwen creëren vaak een gevoel van samenwerking, inclusiviteit en empathie, waardoor er een sfeer van vertrouwen en respect ontstaat. Bovendien hebben we out-of-the-box-denken en andere creativiteit steeds meer nodig om de klimaatdoelen in de scheepvaart te halen.”
Alina Poteras: “Dit is een lastige vraag, want we zijn allemaal verschillend, en dat is maar goed ook. In mijn geval heeft dit beroep mij gekozen. Ik kom uit een familie van elektriciens en techniek is altijd aanwezig geweest in mijn leven. Misschien zit het inmiddels in mijn bloed, want ik haal enorm veel plezier uit mijn werk.”
Alewijnse is trots op de vrouwen binnen het bedrijf en blijft zich inzetten voor een diverse en inclusieve maritieme sector.
